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进一步完善中国上市公司的法人治理结构，建立多元的股权结构，加强上市
公司外部独立董事建设。为了有效地实施对经理的期权激励，要不断完善上市
公司的业绩考核办法和具体操作程序，逐步形成科学合理的业绩考核指标体系。
第一，在业绩指标选择上，将市场导向指标和公司财务指标结合起来。包括股票
价格在内的市场导向指标十分重视股东利益，以股东投资收益尤其是股东财富
最大化为公司经营的第一目的，其与实施股票期权所要达到对经理长期激励的
初衷牛目‘致。第二，在公刊财务指标选择上力求做到，风险与收益的权衡、短期
与长期的均衡。作为衡量赢利能力的每股收益、净资产收益牢没有反J越股票所
包含的风险，而每股净资产只反映股票的账面价值，不能反映公司未来的产出能
力、发展潜力。因此，、lk绩考核指标的选择必须结合考虑反映财务风险和发展能
力的相关比率指标，如产权比率、资本增长率等。第三，对、Ik绩的考核，实行各种
指标_卜同业之M横向比较和实际指标与盈利预测指标比较相结合的办法，根据
行业整体水平和盈利预测指标米评价经理业绩，有助丁克服市场不确定性对业
绩的影响，集中反映经理经营管理能力，使业绩评价更加客观。
在企业经理的认命和选择上，由企业自身根据经营的实际状况来决定经理
人员的产生方式。政府玎、=应该决定经理人员的任命，建立和健伞‘个经理人员
市场，有助于企业对优秀经理人员的选拔羽I任用，同时也有助于形成对经理人员
的科学公平的考核机制。建立和发展一个完善的职业经理市场系统』衄包括市场
主体、交易场所、中介组织以及相关的管理法律、法规和市场交易规则等基本构
成要素。在建立职业经理市场方面，需要做好以下儿方面工作：①建立公司与职
业经理双向选择的市场机制。职业经理与公司按市场法则进行双向选择，通过
竞争机制构建双方的平等契约关系，实现最优配置。②充分发挥政府对职、lk经
理市场的宏观管理职能，政府有计划制定职、lk经理市场的各种管理法律、法规，
保障公平竞争，保护公司_卜职业经理的合法权益。⑧强化市场管理组织对职业
经理市场的管理与服务。市场管理组织在政府法律、法规指导r制定具体市场
规则和规章制度，加强对市场的管理，增加市场服务功能。④建立公开、完善的
职业经理市场信息系统。信息系统包括进入市场的公司、职业经理以及他们相
关的背景资料，保证信息的时效性、真实性和完整性，随时为公司和职业经理的
双向选择提供可靠的信息。⑤大力发展面向职业经理市场的教育培训组织。培
养职业经理群体，提高职业经理素质，保证职业经理市场生命力。⑥成立牛目应的
市场中介组织，充分发挥其在为公刊利职业经理双向选择中的法律指导利咨询
服务功能。
(责任编辑：zhi) |
