微博观点
    #昆仑的仑#：企业文化即企业的核心价值观、方法论以及战术原则。核心价值观指导我们的愿景以及最高行事准
则；方法论是我们思考问题和解决问题的方法；战术原则是我们在实际经营过程中总结出来的做什么和不做什么。
    没有好的企业文化就没有好的企业
    杰出而成功的企业都有强有力的企业文化，并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。
    企业文化包括企业的核心价值观、方法论以及战术原则，是规章制度和流程之外，企业成员思考问题和解决问题
所遵循的原则。
    企业文化是企业的软实力，是一支队伍战斗力的源泉。好的文化会让四方各界对你心向往之，倾心接纳；对内是
一种最好的凝聚力，会让团队发自内心地热爱事业。一个没有文化的企业是走不长远的，企业文化不好也是走不长远的。
    企业文化有3个特性：(1)企业文化是为愿景使命服务的。(2)企业文化是品牌的重要组成部分。(3)企业文化也要

与时但进。对于企业文化，绝对不能有一劳永逸地解决所有问题的思想，更不能敞帚自珍，拒绝革新与变化。在激烈的市
场竞争中，没有恒久不变的企业，也没有恒久不变的企业文化。企业文化必须随着企业经营情况和外部环境的变化而不断
进行创新和变革，因时而变，因势而变，与时但进，以变制变，在变化中推动企业不断发展壮大。
    企业文化是让80％的人在80％的情况下达至fjs0分的唯一方法，分为3个层次：(1)底层：核心价值观，就是企业所信
奉的关键信念，是企业文化的根本。这是企业的最高是非标准，决定了什么是对什么是错，什么能做什么绝对不能做。很
多制度管理不到的地方，需要靠价值观。(2)中层：方法论，是在核心价值观主导下，我们思考和解决问题的方法。(3)顶
层：战术原则，我们总结出来的一些边界和框框。整体上，形成了企业成员的一种共同的风格和气质。核心价值观是团队
奋斗的源泉，方法论及战术原则直接提升战斗力。