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中国公司实行股权激励面临的现实问题——技术
1．股票来源的难点 首先，中国目前的新股发行政策尚没有关于准许从上市公司的首次发行中 预留股份以实施公刮的股票期权计划的先例，同时增发新股的政策也没有相应 的条款。虽然作为。种政策预期，新股发行……
2014-10-21 16:20:43
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中国公司实行股权激励面临的现实问题——法律
1．实行经营者股权激励制度与忪刊法》的冲突 经理人股票期权行权的股票柬源主要有两个：即公司发行的新股并通过库 存股票账户回购的股票，而讼刊法》第83条和第149条衍定了从这两个途径获 得股票的可能性，从……
2014-10-21 16:18:44
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2000年日立公司股票期权计划——调整现有的员工
调整后的员工持股会将鼓励员工增加自身财富，并且加强员工提高整个公 司、Ik绩水平的意识和积极性。调整前的员工持股会已经有5％额度的福利支 付，经过调整这一额度将上涨1％～l0％，in．是此额外福利的给付……
2014-10-21 16:14:23
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2000年日立公司股票期权计划——成立日立经理持
经理持股会成立的宗旨是提高经理阶层对于统。管理的认识，并方便经理 人员认购公司股票。经理持股会将面向公司及其国内了公司(大约l50家了公 司)的管理人员。……
2014-10-21 16:13:59
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2000年日立公司股票期权计划——股票期权计划内
(1)计划受益人资格 本计划的受益人是在本计划授予几当天在任的71名高层管理人员，其中包 括14名公司董事和57名高级经理。 (2)计划授予的股票期权所认购的股票种类 所认购的期权股票是公刮普通股。 (3)计划的授予……
2014-10-21 16:13:19
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2001年诺基亚公司股票期权计划一股票认购的具体
(1)认购新股票的权利 每份股票期权授予其受益人认购面值为6分的公司股票的权利。由于股票 其Ij权计划的实施，公司股票认购数量将增加，其中，可能的最高认购数量是l．45 亿股，普通股账户将随之增加870万欧元。……
2014-10-21 16:10:51
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2001年诺基亚公司股票期权计划一股票期杈的具体
(1)授予规模 诺基亚公司将授予l．45亿份股票期权，从而使计划受益人IIJ以认购面值为 6分钱的1．45亿股公司股票。 2)受益人资格 水股票期权计划以公刮和伞资子公刊的关键员工为受益人。由于本计划的 实施是作为诺……
2014-10-21 16:08:45
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不能有赌博的心态炒股
股市是风险很大的地方。所有的陷阱外面都是鲜花盛开，而所有的机会外面都是荆棘密布，如果你没有分辨的能 力，其结果一定是因错失良机而懊悔，因踏入陷阱而痛苦。天上不会掉下馅饼，世上没有免费的午餐。……
2014-10-19 21:02:54
