(1)管理阶层的能力分析。分析管理阶层的能力口J‘以从三个方面进行：管理阶层
的学历、管理阶层的从业经验和管理阶层的背景。
    (2)管理阶层的勤勉尽责忠诚分析。对这一方面进行分析凶受可获得信息的局限
而较为困难，我们仅根据经验和信息的可获得性，提供几点作为参考：①管理层是否
有欺骗和损害股东利益的记录；②管理层是否有欺骗和损害股东利益的嫌疑；③管理
层之问是否有裙带关系；④管理层是否总是在追逐时髦；⑤寻找脚踏实地、埋头做主
业的上升公司。
(四)公司的内在机制分析
    公司的内在机制完善是保证公司健康运转的条件。在分析公司的内在机制时，主
要考察两个方而：一是公司与大股东，特别是与第一大股东之I'Bj的关系。公司与股东
问交易的定价原则是什么，表决时是否实行了关系人回避，是否有损其他股东的利益，
资产交易是否有利于公司的长远发展，资产的盈利能力如何，是否有通过关联交易调
节利润的嫌疑，大股东及其子公司足否占用了公司资产，是否实行了“三分开”等，
都是投资者分析的重点。二是公司的内部治理机构是否完善。这方面要考察公司董事

都是投资者分析的重点。二是公司的内部治理机构是否完善。这方面要考察公司董事
会、监事会和经理层之间是_含存在相互制衡的关系，是否存在总经理或董事长“一言
堂”的情况等。