巴菲特曾经说过：“在进行控股收购和买人股票时，我们想要购
买的目标公司不仅要业务优秀，还要有非凡出众、聪明能干、受人敬爱
的领导者。”因为伟人才能成就伟业。
    上市公司对各种资源进行计划、组织、实施和控制以达到其既定
目标．与公司高层管理者的能力有密切关系。公司经营管理者在管理
活动中起着主导性、决定性的作用，他们是企业的神经中枢，负责企业
一切重大经营管理事项的决策。如果他们不优秀、素质不高，他们所经
营的企业也不会是优秀的企业，投资者也不会有机会获得良好的投资
回报。对公司管理者的素质和能力进行考察，是选择股票时需要加以
关注的。投资者应了解以下三个方面的情况：

    第一，考察管理层经营管理工作的活力。管理层群体是否富于竞
争意识和充满活力，关键看其是否有强烈的从事经营管理工作的愿
望，群体中每个人是否有影响他人的愿望．是否有与下属人员共同努
力取得成果的愿望。
    第二，考察管理层的沟通协调能力。管理的艺术恰恰在于沟通协

凋。融洽的关系是协|一J作战的前提条件。这种沟通不仪局限于公司内
部，也包括对公司外部的各种顾客、供应商、政府部门以及社团的沟
通等。
    第三，考察管理层经营管理的专业能力。投资者应关注的专业能
力是公司管理层的整体专业能力，且管理层的知识结构要合理，生产、
销售、财务等各方面都不能偏废。
    例如．青岛海尔公司的总裁张瑞敏就是一位国内难得的优秀的经
营管理人才，在他的领导下，公司已经成功打人并占有国际市场，业绩
稳定并向世界500强进军。